Management

GESTIONE DEL PERSONALE

A chi può interessare:

La direzione completa di tutte le risorse umane, è stata pensata e strutturata per sollevare la proprietà da tutte le incombenze che la gestione dell’organico può procurare.

Usufruire di questo servizio significa:

  • Ottimizzazione delle unità lavorative;
  • Costante formazione delle risorse in-house;
  • Identificazione di ruoli, competenze e responsabilità nei settori e rispetto a tutto l’organico;
  • Gestione di turni, ferie, sostituzioni e malattie;
  • Sgravio da adempimenti legali ed amministrativi;
  • Sgravio della selezione in caso di dimissioni o licenziamento;
  • Possibile ricollocamento di una risorsa “complicata”;
  • Scrittura esposizione, con sistemi motivazionali, di Vision e della Mission aziendale;
  • Supporto Gius-Lavoristico e completa gestione di assunzioni, licenziamenti, dimissioni, busta paga, assegni familiari, oneri e trattamenti di fine rapporto.